Voor en door professionals in het onderwijs

   

De VO-raad wil binnen de financiële kaders van de cao afspraken maken over werkdrukverlaging voor fulltime en parttime docenten. Daarvoor is 50 miljoen beschikbaar. Die 50 miljoen moet daadwerkelijk ten goede komen aan het personeel.

Door de grote diversiteit aan werksituaties en het verschil in werkdrukbeleving van het personeel is maatwerk de enige oplossing. Elke docent is immers anders. Oudere docenten vinden de uren voor de klas bijvoorbeeld vaak zwaarder dan de jongere docenten. En fulltimers ervaren werkdruk weer anders dan parttime docenten. De ene docent geeft juist graag veel les, terwijl een andere docent veel voldoening haalt uit mentoruren of begeleiding van zorgleerlingen. Werkdrukverlaging wordt daarom alleen bereikt als gekeken wordt naar het hele takenpakket van een docent en niet alleen naar het aantal lesuren.

In een recent gehouden ledenpanel van de VO-raad is gevraagd wat scholen als eerste gaan doen als er in de nieuwe cao geld beschikbaar komt voor werkdrukverlaging. Ruim 30% van de scholen wil daarmee extra ondersteunend personeel inzetten, 24% wil de klassen verkleinen en15% procent van de scholen wil het geld gebruiken om het voor docenten mogelijk te maken om het aantal lesuren aan te passen.